心理健康服務管理平臺是由北京凱禾瑞華科技有限公司研發(fā)的的一款將心理健康與網(wǎng)絡信息技術相結合的高效健康管理系統(tǒng)，通過信息化技術進行心理健康監(jiān)測并形成數(shù)據(jù)分析，實施針對性的心理干預，提升心理健康狀況。
采用B/S 架構，前端頁面采用FLEX技術構造，遵循Cairngorm開發(fā)框架；邏輯層采用JAVA語言處理，后臺采用主流MySQL數(shù)據(jù)庫，并采用池化技術，可以在互聯(lián)網(wǎng)上運行使用，能夠跨越多種瀏覽器使用，支持至少上千個用戶并發(fā)訪問，用戶最遲響應時間不超過3秒，提供一健安裝，系統(tǒng)安裝時間不超過10分鐘，卸載時間不超過3分鐘，提供rest接口以供和其他人員信息系統(tǒng)整合。
包含五大模塊：后臺管理模塊，前臺測試模塊，專家督導模塊，個案管理模塊，功能室管理模塊。
產(chǎn)品包含：心理測量系統(tǒng)一套，軟件安裝盤一個，至少一個加密狗。
一、心理測量互動管理系統(tǒng)
1. 包含5個訪問者使用模塊：心理測試、心理咨詢、干預治療、個人基本信息、郵件（信箱）咨詢管理。
2. 包含12個管理員使用模塊：基礎信息管理、功能室管理、心理咨詢、個案管理、危機干預、危機干預素材庫、檔案管理、數(shù)據(jù)分析、量表管理、普查管理、系統(tǒng)管理、個人信管理等。
3. 包含人員信息采集系統(tǒng)、人員普查系統(tǒng)、心理健康測評系統(tǒng)、心理檔案管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、心理預警系統(tǒng)、個案督導系統(tǒng)、危機干預系統(tǒng)、功能室管理系統(tǒng)、沙盤管理系統(tǒng)等子系統(tǒng)。
4. 包含不少于90個中外標準量表，適合不同年齡，不同職業(yè)進行心理健康、人格特征、職業(yè)能力、臨床醫(yī)學等心理測試。對測試者的人格、職業(yè)生涯、創(chuàng)新思維等多個維度進行測評。
二、系統(tǒng)設置要求
自定義報告中生成用戶的單位名稱；并可根據(jù)用戶的具體情況設置部門等；還可以根據(jù)來訪者的情況，設定信息，使之更多的了解來訪者，便于后期的咨詢開展。
（一）人員信息采集系統(tǒng)
1．系統(tǒng)支持人員自由注冊，同時也提供人員導入模版，可以一次導入所有人員檔案。
2．可手工設置多級學校機構信息，也可自動生成組織架構，節(jié)省大量人力、時間。
3．可自由設置審核狀態(tài)，人員注冊后可以即刻通過審核，也可以由管理員進行確認審核。
4．系統(tǒng)對人員可進行角色和權限管理，快速分配功能和數(shù)據(jù)訪問權限，支持多角色定義，可將參與心理教育的人員、部門有機的納入一個平臺進行管理。完善的權限安全控制，極大地確保數(shù)據(jù)安全，系統(tǒng)平穩(wěn)運行。
5．可導出人員詳細個人檔案，支持批量導出?？梢栽O置人員離校、在校狀態(tài)。對個人填寫心理總評。
6．需要具備數(shù)據(jù)備份以及恢復功能。軟件應該能通過網(wǎng)頁界面進行數(shù)據(jù)庫備份。
（二）人口學普查系統(tǒng)
1．自主添加普查類別，并可設置開放/關閉普查項目。
2．自定義普查項目，支持填空、單選、多選、是否、問答題目類型，并可設置是否必答和是否開放。
3．普查項目批量綁定測查人員，有針對性的對不同人員的背景資料進行調查。
4．普查信息可匯總統(tǒng)計，輸出普查項目統(tǒng)計報表，整體把握全體人員背景分布狀況。
5．人員信息采集系統(tǒng)中涉及的項目都可以作為查詢條件為用戶輸出分析報表。
（三）心理健康測評系統(tǒng)
1．測評分析系統(tǒng)要求提供60套以上心理測評工具，可以對心理健康、人格、情緒、智力、職業(yè)生涯、人際關系、學習壓力等多個方面展開測評。
2．既可滿足在學校心理咨詢室、局域網(wǎng)和因特網(wǎng)上同時進行大規(guī)模的團體測評，也可個別咨詢診斷。
3．系統(tǒng)可以自動生成心理測試報告，以HTML、WORD、EXECL格式顯示報告，并可直接進行文字輸入、編輯修改。且報告根據(jù)不用的使用者查看，顯示不同的報告類型，如簡易報告、標準報告、完整報告等。
4．心理測評報告通過授權的方式反饋給被試，既可自動進行報告授權，也可測試完畢后手動授權，并可以進行取消授權操作。
5．可對測評進度隨時進行查看，輸出已測和未測人員報表，及時補測，避免漏測。
6．測評次數(shù)自動生成，便于后期預警篩查分析。
（四）心理檔案管理系統(tǒng)
1．不同的心理老師通過管理員授權查看允許查看的被試信息。
2．心理檔案系統(tǒng)的查詢分為基本條件查詢和高級條件查詢?；緱l件如：編號、姓名、性別、年齡、民族、年級信息等進行人員查詢；高級條件查詢?yōu)樽远x查詢，將用戶自定義的普查項目引入查詢分析，如：來源地、是否獨生子女、是否為黨員、是否進行過心理咨詢等等，通過高級條件的自定義，用戶能夠獲得任意樣本的人員信息。
3．檔案系統(tǒng)將人員的全部信息進行整合，提供人員基本信息，普查檔案、測評檔案等?？梢詫θ藛T檔案進行分類輸出，也可以輸出綜合檔案。
（五）數(shù)據(jù)分析管理系統(tǒng)
1．數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能可根據(jù)人員機構、測評量表及不同程度的因子預警分值范圍、測評時間、測評次數(shù)等查詢條件，自動篩查出需要符合條件的需要干預的人員，同時并出具內容完備的心理健康水平綜合評估報告，用于全校心理健康水平的評估與統(tǒng)計。
2．系統(tǒng)支持分別導出選項、分值、因子等原始的心理測查數(shù)據(jù)報表。
3．異常心理功能可以自動將需要干預的人員篩查出來，并出具自動預警團體報告?？勺杂刹榭幢活A警人員的被預警因子信息、預警因子包含的題目答題選項和分值情況，生成個人異常心理報告，便于展開后續(xù)的個性化的心理干預輔導。所有報告均支持打印輸出。
4．綜合分析功能支持單個測試量表
